Auf dem Feld

Zugeflogen kommt einem nichts

Ich habe viele Dinge im Leben ausprobiert. Ich habe in Jugendherbergen in Tunesien alles angenommen, was gerade an Arbeit angefallen ist. Ich habe in der offenen Jugendarbeit in Schweden gearbeitet, bevor ich mich dafür entschieden hatte, Volkswirtschaftslehre zu studieren. Ich habe Werbeanzeigen verkauft und war mir nicht klar, was ich beruflich in meinem Leben machen will, auch wenn ich mich gerne mit volkswirtschaftlichen Fragestellungen beschäftigte. Dann habe ich den Berufseinstieg in meinem Job als Berater für Verrechnungspreisfragestellungen gefunden und bin diesem Beruf treu geblieben. Das liegt daran, dass es mir liegt, mit einem Team Mandantenfragestellungen zu bearbeiten, v.a. wenn diese komplexe Themen mit ökonomischen Hintergrund betreffen.

Nun bin ich mittlerweile in diesem Bereich recht gut und erfolgreich geworden. Große Projekte für DAX30 Unternehmen über Monate, die ich erfolgreich zum Abschluss gebracht habe. Komplexe Fragestellungen, bei denen sich die Unternehmen gegen hochkarätige Konkurrenz entschieden haben. Kommt das nur über langjährige Erfahrung? Nein. Nicht jeder, der lange Erfahrung sammelt, wird ein richtig guter Berater. Was jedem klar sein, sollte, wenn er sich dafür entscheidet, in seinem Job außergewöhnlich gut zu werden: Man muss bereit sein, das kleine bisschen mehr zu investieren, wenn es darauf ankommt. Wenn ich Profisportler werden wollte, dann würde ich mir überlegen, eine Sporthalle zu bauen, in der ich Extraeinheiten nach Bedarf einlegen kann.

Eine Garantie für Erfolg gibt es trotzdem nicht, denn es kommt auf viele kleine Details an. Umso schöner ist es, wenn es immer wieder Geschichten gibt, die einen motivieren durchzuhalten. Letztes Jahr bin ich über die Geschichte von Andre Ingram gestolpert. Ingram spielte jahrelang unterklassig Basketball in den USA. Immer träumte er davon mal in der NBA aufzulaufen. Nach vielen Jahren unterklassigen Basketballs, wurde er in der letzten Saison von den LA Lakers für die letzten beiden Saisonspiele nominiert und durfte zeigen, was in ihm steckt. Der Traum wurde war und der Aufwand der Jahre hatte sich gelohnt. Seht selbst:

Und nachdem es nicht bei jedem trotz Ehrgeiz, Talent und viel Arbeit für den ultimativen Erfolg reicht und der Prozess langwierig und erschöpfend ist, sind Geschichten, wie die von Andre Ingram notwendig, um das Licht am Ende des Tunnels im Auge zu behalten. Denn wenn dann doch mal alles klappt, gehen Träume in Erfüllung. Wer auf dem Weg aufgibt, hat verloren. Wer nicht aufgibt, sollte sich überlegen, wo er oder sie in den Sporthallenbau investiert, um seine Fähigkeiten komplett ausreizen und seine Stärken weiter ausbauen zu können. In vielen Berufen, muss man ja nicht gleich eine Halle bauen, sondern am Feierabend auch mal das ein oder andere Buch lesen bzw. sich selbst strukturieren. Aber dazu dann mal an einer anderen Stelle mehr.

Über die Beerdigung meiner To Do Listen

Den Überblick über offene Arbeiten zu behalten ist gar nicht so einfach. In meiner beruflichen Praxis betreue ich teilweise mehr als 15 Projekte parallel. Lange habe ich mit klassischen To-Do Listen auf Papier gearbeitet. Allerdings war es lästig, die Listen immer wieder neu zu schreiben und vorher zu überlegen, wo diese sich überhaupt befinden. Klar, es musste etwas in App-Form geben, dass diese Aufgabe für mich übernehmen konnte. Da war es praktisch, als @elbblick auf Twitter Trello nannte. Ich suchte auch gar nicht mehr lang, sondern googelte sofort diese wunderbare Erfindung.

Kurz danach begann ich auch schon die App zu nutzen. Und ich würde diese Zeilen nicht schreiben, wenn ich mit der Lösung nicht zumindest grundlegend zufrieden wäre. Wichtig für mich ist, dass ich meine Listen vom Desktop und mobil erreichen kann und das Ganze sauber synchronisiert wird. Darüber hinaus bietet Trello weit mehr als nur eine reine To-Do Liste. Es ist eher wie eine Kühlschrankfront, auf der ihr in mehreren Spalten Post-Its kleben könnt. Diese Post-Its könnt ihr beliebig zwischen den Spalten verschieben und anpassen. Sehr praktisch. Dazu ist es ansehnlich und leicht zugänglich produziert, so dass ich es dazu auch wirklich gerne nutze. Ich glaube nicht, dass ich nochmal dazu zurück kehre, Blätter mit To-Dos zu beschreiben.

Trotzdem ist Trello nicht perfekt. Ich stoße auf Grenzen, wenn es darum geht, andere Kollegen einzubinden. Ich würde diese gerne nur auf einzelne Zettel an meiner Kühlschrankwand zugreifen lassen. Das scheint mir leider nicht so einfach möglich. Aber es gibt Alternativen und der ganze Bereich rund um diese Organisationsapps scheint ein umkämpfter Markt zu sein. Am Ende muss ich mich wohl wirklich nochmal etwas tiefer mit den Möglichkeiten der einzelnen Apps beschäftigen. Nachdem mein Anliegen allerdings grundsätzlich gelöst ist, und meine Produktivität deutlich gesteigert wurde, wird der Post-It an der Küchenwand in einer sehr wenig prioritisierten Spalte verortet und damit nicht schnell mit weiteren Neuigkeiten zu rechnen.

Wie findet man die richtigen Mitstreiter?

Ganz zu Anfang des Jahres habe ich kurz erklärt, warum ich diesen Blog in 2018 umgestellt habe. Damals habe ich auch erörtert, dass die Frage nach dem “warum” vor allen anderen Fragen geklärt gehört. Jetzt hat es etwas länger gedauert, bis ich wieder dazu gekommen bin ein weiteres Thema zu beleuchten, das mich im Alltag immer wieder beschäftigt. In meinem Job steht das Team an erster Stelle nach dem “warum”. Nur mit einem fähigen und gut-funktionierenden Team sind auch unsere Kunden dauerhaft zufrieden. Deshalb ist aus meiner Sicht wichtiger als alles andere, dieses Team aufzubauen und zusammen zu halten. Dabei stellt sich allerdings schnell eine entscheidende Frage: Wie findet man die richtigen Mitstreiter?

Über die Jahre hinweg entwickelt jeder seine eigenen Methoden und Vorstellungen, der mit dieser Frage regelmäßig konfrontiert ist. Ich habe mittlerweile viele Vorstellungsgespräche geführt und weiß für mich, nach was ich in den Gesprächen suche. Gefreut habe ich mich, dass dies genau die Eigenschaften sin, die Bruce Arians als notwendig für einen guten NFL QB ansieht. Bruce Arians war noch in der letzten Saison der Chefcoach der Arizona Cardinals in der NFL, ist jetzt in den verdienten Ruhestand gegangen, und hat durch seine Coaching Karriere jahrelange Erfahrung in der Personalauswahl. In seinem Buch “The Quarterback Whisperer” beschreibt er die wichtigsten Eigenschaften seiner Quarterbacks. Bevor wir auf diese Eigenschaften eingehen, einige Erläuterungen zur Position des Quarterbacks. Der Quarterback ist der wichtigste Spieler eines Teams. Er hat am meisten Verantwortung und ist ein Vorbild für seine Mitspieler. Wollen wir einmal annehmen, dass ich in jedem Vorstellungsgespräch nach einem weiteren Quarterback suche.

Es gibt viel zu lernen. Bruce Arians Karriere und seine eigene Einschätzung dazu hat mir geholfen mich selbst zu reflektieren. Nach welchen Kriterien gehe ich bei der Personalauswahl vor und warum sind diese sehr ähnlich denen die Arians bei Quarterbacks anlegt. Bald mehr auf aufdemfeld.de. #Arians #Coaching #Personal #Personalauswahl

Ein Beitrag geteilt von Andreas Riedl (@andyriedl) am Mär 3, 2018 um 1:01 PST

Die Anforderungen, die Bruce Arians an seine Quarterbacks hat, lassen sich schnell zusammenfassen. Es geht ihm um “Heart”, “Grit” und “Smarts”. Man könnte die Begriffe mit “Herz”, “Rückgrat” und “Intelligenz” übersetzen. Ich bin in einer Branche unterwegs, in der ein abgeschlossenes Hochschulstudium eine Zugangsvoraussetzung ist. “Smarts” ist dabei grundsätzlich gegeben. Allerdings, benötigen wir für unseren Job eine spezialisierte Denkweise. Auch bei Bruce Arians geht es darum, viele Informationen in kurzer Zeit zu verarbeiten. Ob unsere Denkweise angewendet werden kann, kann man in Vorstellungsgesprächen gut über beispielhafte Anwendungsaufgaben testen. Bei “Smarts” ist die Trefferwahrscheinlichkeit sehr hoch.

Schwieriger wird es bei den anderen beiden Eigenschaften. Bei “Heart” geht es für mich darum, dass jemand für die Sache arbeitet und nicht nur für sich selbst. Im Idealfall würde jedes meiner Teammitglieder im Zweifelsfall das Team an die erste Stelle setzen, weil jeder mit dem Herzen dabei ist und sein eigenes Ego zurückstellt. Bei “Grit” ist es für mich wichtig, dass Menschen etwas durchziehen, auch wenn es ungemütlich wird. Auch bei uns gibt es immer wieder Projekte, die nicht optimal laufen. Auch dann muss ich mich darauf verlassen können, dass mich ein Kollege nicht im Stich lässt. Bei “Heart” vertraue ich meiner Menschenkenntnis, dass ich aus der Eigendarstellung und den Antworten auf meine Rückfragen herausfinden kann, ob eine Position bei uns nur ein Sprungbrett sein soll oder ob jemand eine langfristige Herausforderung sucht. “Grit” ist dann wirklich eine harte Nuss. Was mir zeigt, dass jemand “Grit” hat, ist wenn ersichtlich ist, dass jemand Schwierigkeiten überwinden musste. Darunter kann fallen, dass jemand sein Studium selbst finanzieren musste oder eine Herausforderung nicht bewältigen konnte. Brüche im Lebenslauf sind dafür ein gutes Zeichen. Sie machen auf jeden Fall die Gespräche interessanter.

Am Ende ist das Leben eine Aneinanderreihung von Erfahrungen und Reaktionen auf diese Erfahrungen. Die schlechten gehören mit dazu. Umso früher eine Person dies akzeptiert hat, umso besser. Wenn es denn mal schwieriger wird, lässt sich jemand nicht mehr so schnell vom Weg abringen. So jemanden mag ich, denn damit kann ich mich gut identifizieren. Und neben aller Analytik ist das wohl das ausschlaggebende Kriterium. Sympathie ist nicht zu vernachlässigen und erleichtert vieles. Ich bin sehr froh, dass ich mein Team mag, abseits aller Arbeit. Das ist für mich unbezahlbar.

Alles neu in 2018, aber warum?

Wie schon in meinen Jahreshighlights 2017 angekündigt, hat sich an dieser Stelle wirklich etwas getan. Es ist nicht nur bei einer Ankündigung geblieben. Man könnte fast meinen, ich hätte mir etwas für 2018 vorgenommen. Zumindest für die ersten Schritte habe ich mir einen groben Plan gemacht. Mal schauen, wohin uns das Ganze führt.

Ich bin mittlerweile seit fast einem Jahrzehnt im Berufsleben und es stellt sich die Frage, warum ich dieses nun durch einen Blog aktiv begleiten will. Ich denke oft, über Verbesserungen meiner Arbeitsumgebung und -abläufe nach. Ich mag meinen Job wirklich gerne. Der internationale Austausch und die tiefen Einblicke in ökonomische Abläufe unterschiedlichster Unternehmen faszinieren mich weiterhin enorm. Allerdings hat mein Job die Angewohnheit arbeitsintensiv und einnehmend zu sein. Ich will allerdings an den meisten Tagen pünktlich zu Hause sein, um meine Tochter zu Bett zu bringen. Umso komplexer die Aufgaben werden, umso effizienter muss ich werden, um meinen eigenen Ansprüchen im Privatleben gerecht zu werden. Dabei ist ganz klar, dass dies nicht von selbst kommt. Daher beobachte ich aufmerksam, welche technischen Möglichkeiten entwickelt werden und wie ich unterschiedlich an Aufgaben heran gehen kann. Dieser Blog wird mich zwingen, meine Gedanken in diesem Zusammenhang zu fokussieren.

Die Frage nach dem “Warum” ist eine ganz wichtige. Ich habe dieses Frage vor kurzem auch für mein eigentliches berufliches Aufgabenfeld für mich beantwortet. Aufhänger dafür mich an dieser Stelle bewusst zu hinterfragen, war die Folge eines TED-Talks von Simon Sinek mit dem Titel How great leaders inspire action. Die Quintessenz des TED-Talks ist, dass Menschen, die das “Warum” in den Fokus stellen, erfolgreicher sind. Mein Job beinhaltet auch einen gewissen Anteil an Akquisetätigkeit. Authentizität ist dabei Trumpf. Aber wie soll man authentisch sein, wenn man selbst nicht genau weiß, warum man etwas tut?

Nun bin ich erst vor kurzem erneut auf dieses Konzepts der Frage nach dem “Warum” gestoßen, als ich die erste Staffel Startup angeschaut habe. Achtung Spoiler: In Folge 7 der Staffel hinterfragt ein Investor die Beweggründe der Gründer. Ja, es geht um das “Warum”.

Wenn ihr euch auch einiges für euren Job vorgenommen habt, dann stellt euch doch einfach mal grundsätzlich die Frage zwischendurch, warum ihr diesen Job überhaupt macht. Könnt ihr das für euch begründen? Spätestens nach einiger Zeit, wenn ihr euren Job schon eine Weile macht, haben sich die Gründe wahrscheinlich geändert. Gibt es sie oder andere überhaupt nach? Ich wünsche es euch! Ansonsten wird es wohl Zeit eine Veränderung herbeizuführen. Veränderungen sind nicht per se negativ. Aber dazu bald mal mehr. Es soll ja an dieser Stelle demnächst weitergehen.

2017 ist am Ende, 2018 geht anders weiter

Letztes Jahr habe ich einen Post veröffentlicht und meine Highlights des Jahres 2016 vorgestellt. Ich gebe zu, diese Übung mache ich hauptsächlich für mich selbst. Ich denke bewusst über das Erlebte nach und bringe es knapp aufs Papier. Ausführlicher wird es nicht, denn ich bin ja ein fauler Hund. Und nachdem mir diese Gedanken der Reflektion immer noch nicht schaden, beende ich gedanklich das Jahr 2017 erneut mit einer Zusammenfassung. Meine Highlights in diesem Jahr waren:

Bücher

Ich habe über das Jahr hinweg 12 Sportbücher vorgestellt. Darunter waren einige gute. Gunter Gebauers philosophisches Werk haben mir genau so gefallen, wie die Bücher von Ronny Blaschke, die mir in die Hände gefallen sind. Zwischendurch habe ich auch Krimis und Thriller gelesen. Da war dieses Jahr allerdings nichts besonderes dabei. Dafür hat mich Sina Trinkwalders Buch über die Gründung ihres Unternehmens manomama zu Tränen gerührt und inspiriert. Am Ende hat mich in den letzten Jahren allerdings kein Buch so beeinflusst und beeindruckt wie “Thinking, fast and slow” von Daniel Kahnemann. Sowohl beruflich und privat mit vielen Denkanstößen, die ich über längere Zeit verarbeiten werde. Dazu auch später noch mehr.

Musik

Die ersten Monate des Jahres waren zwar geprägt von guter Musik, allerdings haben mich die besuchten Livekonzerte nicht vom Hocker gerissen. Das wurde erst später im Jahr besser. Live war es bei den Beatsteaks und Itchy am besten. Der Rest war recht chancenlos, obwohl sich Mambo Kurt einen Ehrenplatz mit der Bronzemedaille verdient hat. Von Platte kommt bei mir nichts mehr, nachdem ich vollständig auf Spotify umgestiegen bin. Nachdem ich vor 2017 wenig Sido gehört hatte, änderte sich dies deutlich. Ich habe mich durch sein Werk der letzten 10 Jahre gearbeitet und freue mich aufs Konzert im Januar. Es sah nach viel Hip Hop aus Ende letzten Jahres und das wurde es dann auch. Deutschsprachig hat mich Mine auch mit Fatoni begeistert. Zudem haben für mich der Wu Tang Clan und Eminem Bretter abgeliefert, die auch weiter in der Rotation bleiben werden. Song des Jahres hat sich kurz vor der Ziellinie Eminem mit “Walk on water” gesichert. Habe mich selten in einem Song so wiedergefunden.

Serien

Die Kategorie “Filme” ist immer noch dürftig besetzt. Fatih Akin hat einen sehr eindrucksvollen Film abgeliefert mit “Aus dem nichts”, den ich glücklicherweise im Kino sehen konnte. Der neue Star Wars Streifen hat mir auch gefallen. Das war es mit Kinobesuchen, an die ich mich erinnern werde. Netflix prägt immer noch die Sehgewohnheiten zusammen mit dem Serienprogramm von Sky auch auf Demand und Amazon Prime. Die besten Serien waren Nashville (immer noch), Unreal, Designated Survivor und Queen of South. Die Streamingdienste haben unser Wohnzimmer eingenommen und werden es nicht mehr hergeben. Ich habe über das Gesehene zudem etwas den Überblick verloren. Den will ich mir im nächsten Jahr wieder zurückerobern.

Games

Die Playstation hat sich im Wohnzimmer gehalten, dazu ist eine Nintendo Switch gekommen. Mario & Rabbids und NBA 2k18 haben mir in der kurzen Zeit, in der ich die Konsole jetzt habe, schon viel Spaß gemacht. Mario Kart ist immer noch ein riesiger Multiplayer Spaß. Auf der Playstation habe ich die Story bei Fifa 18 genau so gerne gespielt, wie die des Vorgängers. Damit fängt mich die Serie ein. Daneben stach aber wenig besonders hervor. Habe ich weniger gespielt? Möglich.

Reisen

Ich wollte dieses Jahr wieder mehr rum kommen in der Welt. Das hat nicht ganz so geklappt, wie geplant. Trotzdem war ich vier mal außer Landes. Ich war zwischendurch auf einem Seminar in Amsterdam und habe dort bei Ter Marsch & Co einen der besten Burger überhaupt gegessen. Zudem kann man in Amsterdam großartig indonesisch essen. Auch durch andere Eindrücke ein sehr eindrucksvoller Trip. Wir hatten zudem tolle Urlaube. Vor allem Andalusien hat sich so eingeprägt, dass wir wohl im nächsten Jahr unseren Besuch wiederholen werden. Im Hinterland von Almeria finden sich ein paar abgeschiedene und sehr schöne Plätzchen. Mehr will ich gar nicht verraten, bevor wir selbst in unserer kleinen Unterkunft nicht alles fest gezurrt haben. Auch die weiteren Pläne für nächstes Jahr gedeihen schon. Es wird wieder individueller, weil dies für uns entspannter ist und unsere Tochter das mittlerweile gerne mitmacht. Die Vorfreude ist schon jetzt riesig.

Fußball spielt immer noch eine große Rolle bei mir und ich begleite den FC Augsburg hier. Das ist etwas mehr geworden, so mein Gefühl und macht mir immer noch sehr viel Spaß.

Was steht für 2018 an? Es wird auf dieser Seite Veränderungen geben. Große Veränderungen. Dieser Blog bekommt ein neues Gesicht und einen thematisch anders geschnittenen Fokus. Themen, die mir in den letzten Jahren wichtiger geworden sind, werden Raum bekommen und es wird unter anderem um Veränderungen in der Arbeitswelt gehen, denen ich mich persönlich ausgesetzt fühle. Langweilig für andere? Möglich. Dann wird es reine Selbsttherapie. Dafür fallen andere Themen weg (das Sportbuch in der Form der letzten 2 Jahre) oder treten in den Hintergrund. Über Rückmeldungen zu den Veränderungen freue ich mich und bin gespannt, in welchen Schritten ich dazu komme. Auch 2018 wird wieder zu kurz und das ist ein positives Zeichen.